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罗斯开展新人座谈会
时间:2020-08-20 阅读量:202
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“后浪”们已经入职一个月啦,他们摩拳擦掌,完成了从学校到职场的过渡,熟悉了新环境和新同事,他们有所收获,自然也有问题与烦恼,因此一场新人座谈会便应运而生。现在零食和小板凳已经准备好,让我们去听听他们的故事吧~


01  新人分享


 HR小姐姐简短的开场白后,新人们便从不同角度切入,逐一分享自己入职以后的工作内容、问题、收获等。

有人说:真正的工作生活与电视剧中所呈现的有很大区别;

有人说:工作后发现了交流的重要性,在交流中明确了具体的任务、得到了进步与成长;

还有人说:只有发现并提出问题,才能去解决问题。

新人的收获与感悟太多,无法一一列举,但从他们详实具体的发言、轻松愉悦的表情中,能够看出新人们在不断学习总结、发展提升自我。


02  总经理发言


 陆总认真倾听了新人们的分享,就其中反映的问题进行了解答,并且传达了对新人们殷切的期望。

陆总首先指出做一个好的倾听者、发言者的重要性,希望新人们锻炼自己的逻辑表达能力,让发言变得立体、有层次感。其次陆总希望新人养成良好的职业习惯,时常总结复盘、做好记录,从而提升自我。最后,陆总表示希望新人能够找到并发挥自我价值,多学多做多尝试,在这个快速发展的时代成为多技能人才。而针对新人分享中提到的问题,陆总作出了解释,并指出既然存在,便有其合理性,但是我们要持续思考如何去优化改善。


03  自由交流会


随着总经理与HR的离场,场面变得更加自由活跃起来,新人们热烈地讨论起了自己的生活与工作感受。在轻松愉悦的氛围下,相信新人们一定抛下了担子,之后将轻装上阵,以更饱满的状态去迎接之后的工作!

在欢声笑语中,此次新人座谈会圆满结束,新人们受益匪浅,公司也了解了新人的状态,希望日后双方共同成长进步共筑美好罗斯。


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